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Candidaturas encerradas

Líder de Logística - Inbound

Descrição da vaga

Acreditamos na tecnologia humanizadora, o que significa que fornecemos soluções personalizadas com base em nossa profunda compreensão da natureza humana, possibilitadas pelas forças conjuntas de 56 anos de excelência em fabricação, inovação e muita tecnologia.

 

Na Midea todos se esforçam por um objetivo: #Tecnologia Humanizada.


Resumo da Posição:

O Líder de Logística de Inbound é responsável pela gestão das operações de recebimento, armazenagem e movimentação de materiais, garantindo a eficiência dos processos logísticos e o abastecimento adequado da produção. Sua atuação envolve coordenação de equipe, controle de estoques, acompanhamento de indicadores e alinhamento com fornecedores e demais áreas da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar as operações de recebimento, conferência e armazenagem de materiais.
  • Garantir a precisão dos estoques, controlando entradas e saídas de materiais no sistema.
  • Supervisionar a equipe de inbound, distribuindo tarefas e garantindo o cumprimento dos prazos.
  • Monitorar KPIs logísticos, como tempo de recebimento, acuracidade de estoque e eficiência da equipe.
  • Trabalhar em conjunto com fornecedores e transportadoras para otimizar o fluxo de materiais.
  • Assegurar o cumprimento das normas de segurança e boas práticas logísticas.
  • Implementar melhorias contínuas para otimizar os processos de inbound.
  • Apoiar a integração entre logística e outras áreas, como produção, compras e qualidade.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Formação em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Experiência em operações logísticas, especialmente inbound e armazenagem.
  • Conhecimento em gestão de estoque, WMS e SAP (ou outros sistemas de gestão logística).
  • Habilidade em liderança de equipe e gestão de pessoas.
  • Boa comunicação e capacidade de resolver problemas de forma ágil.
  • Experiência no setor industrial.

Diferenciais:

  • Conhecimento em metodologias como Lean Manufacturing e Kaizen.
  • Certificação em NR-11 (Operação de Empilhadeira) será um diferencial.

Informações adicionais

  • Assistência médica e odontológica;
  • Restaurante no local;
  • Vale Alimentação;
  • Fretado; 
  • Seguro de vida;
  • Loja do colaborador para a compra de produtos da Midea com descontos;
  • Modalidade de trabalho: presencial

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a área requisitante
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre nós

Líder mundial em produção de eletrodomésticos, a Midea está no ranking #278 das maiores empresas do mundo segundo o Fortune global 500 de 2023. Com uma receita anual de mais de 50 bilhões de dólares, está presente em todos os continentes do planeta. São 40 centros de produção globais e aproximadamente 166.000 funcionários em mais de 200 países e regiões

Seus 31 centros de inovação em todo o mundo e o forte compromisso com Pesquisa & Desenvolvimento resultaram em mais de 80.000 patentes concedidas.

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